Рекомендации Комиссии по производительности по удержанию стареющего населения Австралии дома, а не в учреждениях по уходу за престарелыми, окажут дополнительное давление на неформальных, неоплачиваемых и в основном женщин, осуществляющих уход, говорит профессор Сиднейского университета по вопросам трудовых отношений.
Профессор Мэриан Бэрд из Университета по дисциплине труда и организационным исследованиям говорит, что успех государственной политики, направленной на сокращение доли пожилых австралийцев в учреждениях по уходу за престарелыми, увеличит зависимость общества от неформального, неоплачиваемого ухода на дому со стороны родственников и друзей.
"Такие задачи, как выполнение домашних обязанностей, решение вопросов здравоохранения и оказание социальной поддержки, часто берут на себя пожилые люди, имеющие оплачиваемую работу, в соответствии с политикой правительства, поощряющей работников оставаться на работе в возрасте 60 лет и старше," она говорит. "Многие из этих работающих опекунов тоже женщины.
"Сдвиг политики в сторону удержания людей дома, особенно если не в сочетании с расширением услуг поддержки на дому, усилит давление на лиц, осуществляющих неформальный уход.
"Параллельно с разработкой политики, побуждающей пожилых людей оставаться в своих домах, правительству необходимо разработать политику на рабочем месте, чтобы облегчить их двойную роль, что неоценимо для общества. Директивным органам следует рассмотреть вопрос о распространении права требовать гибкого графика работы на лиц, осуществляющих уход за взрослыми, как это существует в Соединенном Королевстве и Новой Зеландии."
Профессор Бэрд и научный сотрудник Александра Херон недавно провели предварительное исследование работников зрелого возраста, несущих ответственность за пожилых людей, и ожидают постоянного увеличения числа сотрудников, ухаживающих за пожилыми людьми, по мере того, как население стареет.