Кембридж, U.K. – Ряду ведущих ученых можно было скоро заплатить как лицензионный платеж, чтобы жить и работать в Соединенном Королевстве. 26 июля британский Министр торговли и министр промышленности Стивен Байерс объявили о программе за $6 миллионов в год, чтобы завлечь целых 50 звезд исследования в страну или сохранить тех, кто иначе мог бы принять прибыльные предложения уехать из Великобритании.
Инициатива является последней в серии шагов за прошлые несколько недель, нацеленных на поддержание британского научного сообщества, которое говорят эксперты, был талант кровоизлияния в последние годы. Две недели назад британское правительство объявило о плане за $1,7 миллиарда укрепить ухудшающиеся средства и поднять стипендии для аспирантов (Наука, 14 июля, p. 226), и на прошлой неделе это представило 3-летнюю программу расходов, которая даст науке ежегодный 7%-й подъем.
Происхождение утечки мозгов является высшим приоритетом: министерство просвещения на прошлой неделе также объявило, что выделит дополнительные $75 миллионов в бюджете в следующем году для университетов для пополнения преподавателей во всех областях.Новая программа надеется ввести главные умы для эксплуатации этих инвестиций. Так называемой «Мозговой Выгодой» фонд будет управлять Королевское общество. Половина денег прибудет из Министерства торговли и промышленности и половины от британской благотворительности, Фонда Вольфсона.
Детали того, как деньги будут потрачены, являются все еще неуверенными, но план состоит в том, что ученые, выявляемые для программы, будут в состоянии использовать деньги гибко, имея выбор нанять дополнительного научного сотрудника или купить оборудование, если они не хотят использовать все это для подкладки их собственных карманов. Каждый первоклассный ученый мог получить достаточно денег, чтобы повысить их зарплату приблизительно до 150 000$ в год, более чем удвоить главные зарплаты, которые преподаватели теперь получают от правительства.
Неприметные ученые приветствуют инициативу. Недостаточные запасы для зарплат, «конечно, являются проблемой, когда мы думали о попытке принять на работу людей из Штатов», говорит иммунолог Дуг Фирон из Кембриджского университета. Он соблазнялся из США 7 лет назад благотворительностью Wellcome Trust, платящей великодушно по британским стандартам, но усилия привлечь другого главного иммунолога к отделу из США провалились по проблеме зарплаты, говорит он.
Неясно, как большой влияние программа будет иметь. Пятьдесят исследователей являются «меньше чем половиной человека за университет», указывает Питер Котгрив, директор Спасти британского Научного Общества. «Настоящая проблема состоит в том, что никто не заплатил достаточно.
Если Вы хотите сохранить лучшее, это не просто ведущие преподаватели, которых Вы хотите».