Мир испачкан в рецессии, американские бюджеты для биомедицинского исследования являются застойными и могли скользить, и старшая способность слоняется поблизости кампус вместо ухода в отставку. Но несмотря на мрачную картину занятости для потенциальных академических исследователей, Национальные Институты Здоровья (NIH) должны поддержать или даже увеличить число аспирантов и postdocs, который это поддерживает.Это – заключение нового отчета от Национального исследовательского совета (NRC), рассмотревшего главную программу обучения NIH, Национальную сервисную премию исследования (NRSA), поддерживающую приблизительно 20% больше чем 60 000 американских студентов градиента и postdocs в биомедицинском исследовании. (Остальные финансируются в основном через гранты на проведение исследований NIH R01, но программа NRSA устанавливает нормы для тех положений.) Это является 13-м такой отчет, в соответствии с запросом конгресса, когда это создало программу NRSA в 1973, что NRC рассматривают программу каждые несколько лет.
Последний отчет отмечает, что перспектива академических постов не улучшилась начиная с хруста, сначала пораженного в конце 1990-х. «Ранее трудная ситуация с работой для postdocs, ищущего обучение или исследование, академические положения, вероятно, ухудшаются», завершает отчет, опубликованный непосредственно перед Рождеством. Но это указывает на луч надежды, оправдывающий текущий размер программы.
Система была «невероятно успешна» в обеспечении «динамизма, креативности и чистых чисел, стимулирующих биомедицинскую деятельность исследования», говорится в сообщении, также заставляя стажеров «быть творческим» и найти альтернативную карьеру в областях, таких как промышленность, закон и среднее образование.Молодые ученые «смотрят на другие положения с самого начала», говорит председатель комитета Роджер Чалкли из Медицинской школы Университета Вандербилт в Нэшвилле. Он сказал ScienceInsider, что не соглашается с прошлыми предположениями, что существует «избыток» postdocs. «Мне не нравится использование избытка слова», говорит он. Он подчеркивает, однако, что «NIH должен быть творческим в обеспечении [postdocs] с поддержкой для развития разнообразной карьеры».
Отчет предсказывает «существенный рост» возможностей для биомедиков, несмотря на то, что две различных модели, это раньше оценивало спроектированное требование, не согласились. Одновременно, комитет волновался, что поток иностранного postdocs из Китая, Индии и других стран — теперь больше чем 50% postdoc трудовых ресурсов — «мог бы хорошо высохнуть». Если это происходит, отчет предупреждает, результаты на американское исследование «могли бы быть глубокими».Таким образом, что должно NIH делать?
Отчет рекомендует сохранить число положений NRSA для основного биомедицинского исследования на уровнях 2008 года или выше. И это говорит, что сокращение «также было бы надлежащим», если заочный бюджет исследования NIH понижается.Другие ключевые рекомендации:NIH должен увеличить стартовые стипендии для postdocs к 45 000$ (они – теперь 37 740$), и затем идите в ногу с прожиточным минимумом и дайте сопоставимые подъемы аспирантам;
NIH должен расширить свою Программу обучения Ученого-медика, представляющую врачей исследованию по крайней мере на 20%;Число стажировок NRSA в бихевиоризме, зашедшем приблизительно 30% с 2004, должно возвратиться к тому уровню;
NIH должен считать подъем ставки накладных расходов на учебных грантах от 8% до уровня теперь заплаченным на грантах на проведение исследований, теперь приблизительно 40% к 50%. Это было бы затраты больше чем $500 миллионов.
Chalkley указывает, что полная поставка стажеров определяется не размером программы NRSA, а заочным бюджетом исследования NIH. Но Говард Гаррисон Федерации американских Обществ Экспериментальной Биологии (FASEB) в Молитвенном доме, Мэриленд, (кто отмечает, что работал над предыдущими отчетами как штатный сотрудник NRC) говорит, что некоторые рекомендации «с приращением помогут приспособить систему».
Например, Гаррисон говорит, если NIH выполняет при подъеме стипендий, которые могли бы увеличить зарплаты для стажеров на грантах R01 и таким образом подтолкнуть научных руководителей, чтобы нанять меньше стажеров и положиться больше на научных сотрудников и технический персонал. С другой стороны, Гаррисон говорит, что FASEB выступает против увеличения косвенных ставок стоимости, потому что деньги должны были бы выйти из программ исследований.Отчет может не быть последним словом по проблеме. В прошлом месяце директор NIH Фрэнсис Коллинз попросил, чтобы президент Принстонского университета Ширли Тилман, член консультативного совета Коллинза, возглавила другой взгляд на будущие биомедицинские потребности трудовых ресурсов.
Тилман возглавил 1998 отчетов NRC, убедивших университеты обучить меньше аспирантов в науках о жизни. Но отчет появился в начале 5-летнего удвоения бюджета NIH, и его совет был главным образом проигнорирован.