Исследователи Корнелльского университета исследовали этот вопрос в паре экспериментов лаборатории и нашли, что музыка может иметь важные эффекты на совместный алкоголь выставленных музыке.В работе, недавно опубликованной Журналом Организационного Поведения, исследователи Корнелла Кевин Ниффин, Жюбо Ян, Брайан Уонсинк и Уильям Шулз описывают два исследования, которые они провели, чтобы проверить эффект различных типов музыки на совместном поведении людей, работающих командой.Для каждого исследования участники были сгруппированы в команды три. Каждому члену команды дали многократные возможности или способствовать стоимости команды, используя символы или держать символы для личного использования.
Когда счастливый, оптимистичная музыка игралась – исследователи выбрали «Счастливые Дни» музыкальная тема, «Браун Пятнистая Девочка» Ваном Моррисоном, «Желтой подводной лодкой» Битлз и «Идущий на Солнечном свету» Катриной и Волнами – члены команды, более вероятно, будут способствовать стоимости группы. То, когда музыка считала неприятным, игралось – в этом случае, песни хэви-метала меньше, чем известными группами – участники, более вероятно, будут держать символы для себя. Исследователи нашли уровни вклада к общественному благу, когда счастливый, оптимистичные песни игрались, была приблизительно одна треть выше по сравнению с менее приятной музыкой.
Когда исследователи провели второй эксперимент, проверяющий, как люди реагируют, когда никакая музыка не играется, результатами было то же самое. Исследователи приходят к заключению, что счастливая музыка побуждает людей чаще принимать решения, которые способствуют пользе команды.
«Музыка – распространяющаяся часть большой части наших повседневных жизней, замечаем ли мы сознательно его или не», сказал Ниффин, бихевиорист из Корнелла и ведущего автора на бумаге. «Музыка могла бы слиться с фоном в местах как супермаркеты или спортзалах и другие времена, это очень видное как храмы или президентские соглашения выдвижения. Наши результаты показывают, что люди кажутся более вероятными войти в синхронизацию друг с другом, если они слушают музыку, у которой есть устойчивый удар к ней».
Уонсинк, директор Cornell Food and Brand Lab, добавил: «Что является большим об этих результатах кроме наличия научной причины взорвать мелодии на работе, то, что счастливая музыка имеет власть делать рабочее место больше совместный и поддерживающий полный».Исследователи предлагают, чтобы менеджеры рассмотрели не только качество обслуживания клиентов, но также и рабочие, выбирая музыку дня. Старт дня с этим простым соображением в памяти мог привести к более счастливым сотрудникам и большему количеству работы в команде.«Много работодателей тратит значительные суммы времени и денег на удаленных упражнениях тимбилдинга, чтобы построить сотрудничество среди сотрудников.
Наше исследование указывает на офисную аудиосистему как канал, который был недооцениваем как способ вдохновить сотрудничество среди коллег», сказал Ниффин.