В организациях запугивание порождает скуление, исследование находит: Пугающее поведение мешает когезионной способности группы, но обычные ‘бедные, жалкие меня’ также, разрушают
Исследователи Университета Северного Иллинойса опросили 234 участника исследования, рабочие места которых включали принятие решений команды об их восприятии личной динамики в группах. Исследователи нашли значительную и положительную корреляцию между запугиванием и скулением.«Есть тенденция для запугивания и скуления, которое будет использоваться друг вместе с другом», говорит исследователь Дэвид Хеннингсен, преподаватель NIU коммуникации, который изучает особенные формы убеждения в организациях. …
