У многих поставщиков услуг по уходу за детьми есть правила, исключающие из ухода за больными детьми, что вызывает тревогу у миллионов работающих родителей. По данным нового опроса Мичиганского университета, одна треть родителей маленьких детей сообщила, что они обеспокоены потерей работы или зарплаты, когда они остаются дома, чтобы ухаживать за больными детьми, которые не могут посещать детские учреждения.
Мичиганский университет C.S. Национальный опрос по вопросам здоровья детей при детской больнице Мотт недавно спросил родителей, у которых есть дети младше шести лет, находящиеся под присмотром за детьми, о влиянии болезней, связанных с уходом за детьми, на их семьи.
По данным опроса, почти две трети родителей маленьких детей, воспитываемых детьми, заявили, что их дети не могли посещать их из-за болезни в прошлом году. Почти половина родителей с маленькими детьми, воспитывающими детей, указали, что они пропускали работу в прошлом году по уходу за больными детьми, а четверть пропускали работу три или более раз.
Половина родителей маленьких детей, воспитываемых детьми, сказали, что найти альтернативный или дополнительный уход сложно.
Наряду с 33% родителей, которые были обеспокоены потерей заработной платы или работы из-за отсутствия работы для больных детей, 31% заявили, что у них недостаточно оплачиваемого отпуска, чтобы покрыть дни, в которых они нуждаются для больных детей.
"Результаты этого опроса ясно показывают, что болезни, которые приводят к исключению из ухода за детьми, являются серьезной проблемой для работающих родителей," говорит Эндрю Хашикава, M.D., клинический преподаватель педиатрической неотложной медицины в C.S. Детская больница Мотт.
"Повышение выплат сотрудникам в связи с оплачиваемым отпуском по болезни кажется важным для многих родителей. Более благоприятная политика в отношении отпуска по болезни позволит родителям ухаживать за своими больными детьми дома или даст родителям возможность обратиться к обычному поставщику медицинских услуг для своего ребенка вместо отделения неотложной помощи."
На вопрос о том, куда отвести больного ребенка для ухода, восемь процентов опрошенных родителей ответили, что доставить их больных детей в отделение неотложной помощи удобнее, чем обратиться к врачу первичной медико-санитарной помощи. "Родители также могут подумать, что у них нет другого выхода, кроме отделения неотложной помощи, если они хотят, чтобы их дети выписались после стандартных рабочих часов и вернули их в присмотр за детьми на следующий день." говорит Хашикава.
В это время года, с похолоданием, больше простуд и насморков. Во многих детских учреждениях действуют правила, исключающие больных детей до тех пор, пока они не обратятся к врачу, не начнут принимать антибиотики или пока их симптомы не улучшатся.
Но согласно рекомендациям Американской академии педиатрии и Американской ассоциации общественного здравоохранения, не каждого хорошо выглядящего ребенка с насморком или простудой нужно отправлять домой из детских учреждений. Обычно простуда распространяется до того, как у ребенка появляются какие-либо симптомы, поэтому отказ от ухода за ребенком не обязательно снижает распространение болезни.
"Обучение поставщиков услуг по уходу за детьми выработке безопасных и соответствующих правил о том, когда дети должны оставаться дома, может значительно снизить нагрузку на семьи," говорит Мэтью М. Дэвис М.D., M.А.п.п., директор C.S. Национальный опрос детской больницы Мотт по вопросам здоровья детей.
"По данным Национального партнерства для женщин и семей, около 40 миллионов рабочих в США не имеют оплачиваемого отпуска по болезни," говорит Дэвис, который также является адъюнкт-профессором педиатрии и внутренней медицины в Медицинской школе UM и адъюнкт-профессором государственной политики в Gerald R. Школа государственной политики Форда.
"Мы надеемся, что эти последние результаты опроса подстегнут общенациональную дискуссию о важности предоставления работникам инструментов, необходимых для продуктивной работы, а также заботы о своих малышах, когда они плохо себя чувствуют," говорит Дэвис.